重庆振动盘厂家​非标自动化设备应用企业来讲，以下情况会阻止非标设备职业技能提升。

重庆振动盘厂家非标自动化设备应用企业来讲，以下情况会阻止非标设备职业技能提升。

 制作企业在人力资源短缺的压力下，选择上自动化设备项目。基于成本考虑，许多企业会优先选择半自动化的设备，稍微杂乱的工序仍是由人工完结，这种半自动化的产品，一个对机电一体化比较了解的工程师就可以独立完结一切设计工作，技能含量相对较低。大量的这种低层次的自动化需求限制了非标职业向更高层次的开展。

 还有更深层次原因，企业本身的开展前景并不十分明亮，尽管人力成本较高，但公司可以根据订单情况可灵活调整人力需求，但自动化设备一旦导入，不管公司业务量怎么改变，现已投入的设备成本就固定在那了，没法快速变现。

 另外许多职业所生产的产品更新迭代快，产品生命周期短，但自动化设备交期不能随之缩短，新开发的设备功能和稳定性很难确保，许多非标设备在需求提出时都在产能的爬坡阶段，假如设备不能在产能最大时正常投入使用，其发挥的价值会大打折扣。

 自动化设备一旦出现故障不能立刻恢复生产，就会形成比较严重的后果，生产会十分被动。导入自动化设备，就需要配备相关的技能人员和设备维修保养人员，建立相应的元器件备品库，这些都是影响制作企业自动化导入的一些不利因素。

 非标设备职业松散，没有形成安排优势，没有比较正式的职业协会，政府就很刺耳到来自非标自动化设备职业的呼声，企业缺乏相互间技能交流。非标设备企业之间的戒备心比较强，惧怕自己的技能被他人学到了，惧怕自己的客户被他人抢走了，惧怕自己的技能骨干人员被他人挖走了。这种不相往来，各自为战的情况导致了非标自动化设备职业日益陷入了价格竞争的泥潭。

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